Por medio sobre la tarima se esperan conseguir mas sobre 5 millones sobre “Match” para auxiliar a companias y candidatos a optimizar las procesos de eleccion. Funciona igual que Tinder aunque se llama The Bonding.
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El oficio ademas dispone de su ‘Match’. Foto Shutterstock
Por medio sobre la medio se esperan alcanzar mas sobre 5 millones sobre “Match” Con El Fin De auxiliar a compai±ias desplazandolo hacia el pelo candidatos a optimizar las procesos de coleccion. Funciona como Tinder aunque se llama The Bonding.
De ninguna persona es un misterio, los procesos de reclutamiento podri?n quedar agobiantes tanto de reclutadores igual que Con El Fin De candidatos, por consiguiente se trata de cualquier un transcurso en el que ambas partes deberian establecer por que son la preferible eleccion para acontecer escogida, mismamente como seleccionar al ideal.
De arreglar lo cual, el Grupo DNA ha presentado en Colombia su tercera plataforma digital de reclutamiento y coleccion sobre personal enfocada en generar un match cultural dentro de empleadores y candidatos, funcionando pequeno una logica similar a la empleo de citas Tinder.
La empleo busca Canjear el paradigma de el reclutamiento desplazandolo hacia el pelo la eleccion. De acuerdo a Francisco Gonzalez, Director Regional sobre The Bonding, “la aplicacion busca generar la comunicacion de valor directa conectando an algunos que realmente hacen match de acuerdo a su cultura organizacional”.
“de este modo, facilita a las companias alistar postulantes alineados a su desarrollo, asi como a candidatos a postular a ofertas sobre entidades que culturalmente estan alineadas a la suya y no ha transpirado a sus proyectos personales asi como profesionales. Lo inicial da igual que producto colaboradores mas motivados, preferible clima laboral, inferior rotacion, entre otros”, agrego.
Sobre esta manera, The Bonding brinda la alternativa sobre dar con su compai±ia y colaborador ideal por via sobre un metodo sencillo asi como simple de efectuar. Al acceder a la plataforma se deben responder 60 sencillas preguntas binarias, si o nunca, basadas en civilizacion, intereses, profesion, liderazgo desplazandolo hacia el pelo modo de labor. Lo cual con el fin de reconocer a profundidad las necesidades e intereses sobre cada candidato desplazandolo hacia el pelo asi evaluar su grado de compatibilidad.
A partir de alla se generan 2 tipos de rendimiento a considerar. Match compania, el cual compara categorias como cultura asi como prueba, mismamente como intereses, de indicar cuales coinciden en gran medida con el solicitante.
Y Match labor, el que toma categorias como liderazgo, intereses desplazandolo hacia el pelo manera sobre empleo de unir las vacantes disponibles en las companias con las candidatos. En el caso sobre Match entidades se muestran aquellas con las que se posee un 70% de compatibilidad, y en el caso sobre Match labor aquellas con las que se tenga mas de 50% de compatibilidad.
Con el fin de tranquilidad de las aplicantes, las compai±ias nunca podran ver las respuestas de los candidatos. Al contrario, solo veran el porcentaje sobre match con la compania y no ha transpirado recibiran la copia del CV sobre la alma que se postule. De igual modo, The Bonding conectara al candidato con la empresa por via de la comunicacion electronica y hara un seguimiento en el transcurso sobre postulacion.
“Durante 3 anos sobre funcionamiento en Chile hemos tenido excelentes resultados con The Bonding, sobre todo por ser innovadora en integrar temas sobre cultura en el procedimiento sobre reclutamiento y eleccion. Por esta justificacion hemos dispuesto divulgar la medio en Colombia, y no ha transpirado otros paises sobre Latinoamerica, esperando tener en su primer ano de funcionamiento mas sobre cinco millones sobre Match”, asegura el Director Regional de The Bonding.
En el pais la empleo tiene la interpretacion gratuita tanto de companias igual que de candidatos.
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